転職の便利情報

大企業を離れる技術者たちの事情：日経ビジネスオンライン
業績不振に悩む日本の大企業から、人材の大流出が起きると言われている。大企業では終身雇用などの制度が崩れてきており、サラリーマンとして長くとどまるメリットがどんどん薄れているからだ。特に、引く手あまたの優秀な技術者は大企業に骨を埋める必要などない。業績不振で厳しい状況に追い込まれても、かつてのように耐えるのではなく、新しい活躍の舞台を見つけることができる。敗れざる者たちの活躍を後押しするのが、日本で...
【25〜34歳】どれくらい貯金してる？→「50万円未満」が最多 カナ速
あなたは現在、どのくらい貯蓄していますか？ 25〜34歳のビジネスパーソンに聞いたところ「50万円未満」（20.0％）と答えた人が最も多く、次いで「100万円〜200万円」（16.8％）、「200万円〜300万円」（13.8％）であることが、インテリジェンスが運営する転職サービス「DODA（デューダ）」の調査で分かった。 2009年の調査結果と比べると「50万円未満」の割合が24.5％から4.5ポ...
第7回：「会社の内側」「会社の外側」という区別が消えていく：日経ビジネスオンライン
タイトルが「私達の自立宣言　〜会社と個人の新しい関係をつくろう」となっている通り、本欄のテーマは、個人の生き方と組織のあり方を見つめながら、両者の新しい関係性について考えてみよう、ということになっている。私自身はいくつかの転職をしながら今のキャリアを作ってきているのだが、必ずしも転職をしたり独立したりしなくても、個人の人生は個人の人生として設計することは出来るし、それを追求することも出来るよ、とい...
人事が明かす採用現場での「学歴差別」の実態　学歴で差別する企業を見極めるコツ伝授します！（1/4）：IT＆ウェブ業界の転職をサポートする「CAREERzine」（キャリアジン）
リクルート出身、元大手メーカーのカリスマ採用担当者の人材コンサルタント常見陽平が、企業が頭を下げてでも欲しがる人材に成長するヒントをお伝えします。小手先のテクニックに頼るのではなく、流行に左右されずにビジネスパーソンとしての底力、生き抜く力を磨きましょう。【バックナンバーはこちら】皆さん、こんにちは。9月10日に最新作『くたばれ！就職氷河期　就活格差を乗り越えろ』（角川SSC新書）を発表します。な...
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